Сколько зарабатывает начинающий айтишник в России в 2026 году

Вы только что закончили курсы по программированию, прошли практику, сделали пару проектов - и теперь думаете: а сколько я реально буду зарабатывать? Это не пустой вопрос. Многие начинающие айтишники уходят из отрасли не потому, что не справляются с кодом, а потому что не ожидали, насколько низкой будет первая зарплата. Или, наоборот, верят в мифы про 300 тысяч рублей в месяц сразу после курсов. Давайте разберёмся, что на самом деле происходит в 2026 году в России.

Сколько платят начинающим программистам в крупных городах

В Москве и Санкт-Петербурге стартовая зарплата у junior-разработчиков в среднем от 60 000 до 90 000 рублей в месяц. Это не редкость, а норма для тех, кто устроился в топовые компании: Сбер, Яндекс, Касперский, Тинькофф. Но важно понимать: эти цифры - не для всех. Они для тех, кто прошёл жёсткий отбор, имеет чистый портфолио, знает не только основы, но и как работать в команде, как писать читаемый код и как объяснить свою идею на собеседовании.

Если вы просто прошли онлайн-курс, сдали проекты и отправили 50 резюме - скорее всего, вы получите 40 000-55 000 рублей. Это не позор. Это старт. Многие такие сотрудники через 6-8 месяцев уже вырастают до 70 000-80 000, если работают с умом.

В Новосибирске, где я живу, ситуация другая. Тут нет таких гигантов, как Яндекс, но есть хорошие локальные IT-компании и фриланс-проекты. Средняя зарплата junior-разработчика - от 45 000 до 65 000 рублей. Есть компании, которые платят 35 000 - но это обычно стажёры или те, кто работает в маленьких агентствах без чёткой структуры развития.

На чём зависит зарплата, если вы ещё junior

Зарплата начинающего айтишника зависит не от того, сколько месяцев вы учились, а от того, что вы умеете делать на практике.

• Язык программирования: Java и Python - самые востребованные. Junior на Python может получить на 10-15% больше, чем на PHP или C#, потому что его проще переквалифицировать в Data Science или автоматизацию.
• Фреймворки и инструменты: Если вы знаете Django или FastAPI, а не просто базы Python - это плюс. Если умеете работать с Git, Docker, базовыми тестами - вы сразу выше среднего.
• Портфолио: Два-три проекта на GitHub - это минимум. Но если один из них - реальный сервис, который кто-то реально использует (даже если это просто сайт для местного кафе с заказом онлайн), вы сразу выделяетесь.
• Английский язык: Даже базовый уровень (B1) открывает доступ к удалённым вакансиям от зарубежных компаний. Многие российские IT-стартапы теперь работают с клиентами за рубежом - и платят выше, чтобы вы могли читать документацию и общаться с заказчиками.

Недавно один мой знакомый, закончивший курсы в Екатеринбурге, устроился в компанию, которая делает SaaS-продукт для европейских клиентов. Он не знал английского на уровне разговорного, но умел читать техническую документацию. Через три месяца его зарплата выросла с 50 000 до 75 000 рублей - просто потому, что он начал помогать с поддержкой клиентов и писать комментарии на английском.

Что такое «зарплата в IT» на самом деле

Многие думают, что зарплата - это только то, что приходит на карту. Но в IT это не так. У вас могут быть:

• Бонусы: до 10-20% от зарплаты за сдачу задач в срок, за улучшение кода, за наставничество.
• Офисные плюшки: бесплатный обед, корпоративный спорт, абонемент в зал, психолог.
• Удалёнка: если вы работаете из дома, вы экономите на транспорте, одежде, еде вне дома - это может быть 10-15 тысяч рублей в месяц.
• Обучение за счёт компании: многие компании платят за курсы, сертификаты, конференции. Это не деньги на руки, но это инвестиции в вашу будущую зарплату.

Если вы берёте вакансию с зарплатой 40 000, но с бесплатным обучением, корпоративной медицинской страховкой и возможностью перейти на проект с зарплатой 70 000 через 4 месяца - это лучше, чем 55 000 без перспектив.

Где искать первую работу - и где не стоит тратить время

В 2026 году основные каналы для поиска первой работы:

• HH.ru: самый массовый канал. Фильтруйте по «Junior», «Стажёр», «Без опыта».
• SuperJob: тут больше мелких компаний и аутсорс-проектов. Потенциально ниже зарплаты, но больше шансов на первый опыт.
• Телеграм-каналы: «IT в Сибири», «Работа для junior», «IT в Новосибирске». Тут часто публикуют вакансии, которых нет на HH.
• GitHub Jobs: если вы выложили проекты - ищите тут. Компании смотрят на код, а не на резюме.
• Фриланс-биржи: Там можно начать с 10 000-20 000 за небольшой проект. Это не стабильно, но даёт реальный опыт и отзывы.

Избегайте компаний, которые предлагают «опыт за зарплату» или «работу в обмен на портфолио». Если компания не готова платить хотя бы 35 000 - это не стажировка, это эксплуатация. Вы не обязаны работать бесплатно, даже если вы новичок.

Сколько времени нужно, чтобы выйти на нормальную зарплату

В среднем, чтобы выйти на зарплату в 80 000-100 000 рублей, уходит от 6 до 18 месяцев. Это зависит от того, как вы учитесь.

Если вы просто смотрите видео на YouTube - скорее всего, вы будете зарабатывать 40 000-50 000 годами. Если вы:

1. Делаете по одному реальному проекту в месяц
2. Учитесь на практике, а не на теории
3. Пишете код каждый день, даже если 30 минут
4. Получаете обратную связь от более опытных разработчиков

- то к концу первого года вы будете зарабатывать 70 000-90 000 рублей. Это не магия. Это работа.

В 2025 году в Новосибирске проходил опрос среди 317 junior-разработчиков. Те, кто работал над проектами в команде, получали на 37% больше, чем те, кто учился в одиночку. Это самое важное, что вы можете сделать - начать работать в команде, даже если это просто тимлид из курсов и два одногруппника.

Что делать, если вам предлагают 30 000 рублей

Если вам предлагают 30 000 - не соглашайтесь сразу. Спросите: что вы будете делать? Кто будет вас учить? Будет ли у вас код-ревью? Есть ли план роста? Если ответ - «вы просто будете писать код, а там посмотрим» - это красный флаг.

Лучше возьмите фриланс-заказ за 15 000 рублей, но с чётким ТЗ и обратной связью. Или найдите волонтёрский проект - например, помогите местной некоммерческой организации создать сайт. Это даст вам опыт, портфолио и контакты. А потом вы сможете сказать: «Я делал сайт для фонда помощи животным - вот ссылка, вот код, вот как я решал проблемы с загрузкой».

Зарплата - это не награда за время. Это награда за ценность, которую вы приносите. Даже если вы junior, вы можете приносить ценность - если умеете писать чистый код, понимать задачи и не бояться спрашивать.

Почему некоторые начинающие зарабатывают 120 000 сразу

Да, такие случаи есть. Но они не типичны. Обычно это люди, которые:

• Учились не на курсах, а в вузе и уже работали в IT летом на стажировке
• Имеют опыт в смежной сфере - например, были техподдержкой в банке и знают, как работают бизнес-процессы
• Уже знают не только код, но и как продавать идею, как писать техзадания, как общаться с клиентами

Это не чудо. Это результат того, что они не ждали, когда им «дадут» работу - а создали её сами.

Если вы хотите зарабатывать больше - не ждите, пока вас «найдут». Создайте то, что нужно. Напишите инструмент, который упрощает работу для кого-то. Сделайте сайт для малого бизнеса. Напишите скрипт, который автоматизирует рутину. Покажите это. И тогда зарплата придет сама.

Что делать прямо сейчас

Если вы читаете это - значит, вы уже на пути. Вот что сделать сегодня:

1. Запишите три проекта, которые вы сделали - даже самые простые.
2. Загрузите их на GitHub с описанием: что делает, как запустить, что выучили.
3. Найдите в Telegram-канале вакансию с пометкой «Junior» или «Стажёр» - и отправьте резюме.
4. Напишите одному разработчику в LinkedIn или Telegram: «Привет, я тоже учусь. Можешь посмотреть мой код?» - чаще всего вам ответят.

Зарплата приходит не после того, как вы всё выучили. Она приходит, когда вы начали делать - и не останавливались.